Зарплатный проект от Тинькофф Банка

Любая растущая организация рано или поздно сталкивается с проблемой выплаты зарплат работникам. Сейчас уже не модно держать в штате кассира, который будет сидеть за решетчатым окном и 2 раза в месяц обслуживать очередь из жаждущих расписаться в ведомости за заветные купюры. Современные технологии позволяют максимально оптимизировать процесс выдачи зарплаты от расчета бухгалтера до траты заработанных денег сотрудником. Большинство компаний на рынке имеют в каком-либо банке зарплатный проект. Что это такое и что предлагает Тинькофф банк своим клиентам?

Что такое «зарплатный проект»?

Говоря простым языком – это система выдачи зарплаты сотрудникам организации. Но не все так просто. Сейчас в эту систему входит оптимизация бухгалтерского учета по расчету заработной платы, автоматизация передачи сведений из CRM компании в банк, начисление средств на карты работников и другие сопутствующие услуги.

Зарплатный проект обычно ведется в том банке, где у организации открыт расчетный счет. Это оправдано, так как позволяет максимально упростить перевод средств со счета компании на счета сотрудников. Многие банки «своим» организациям делают большую скидку, а Тинькофф банк и вовсе практически бесплатно предлагает эту опцию.

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф банке для организаций

1. Бесплатное перечисление средств на счета работников.
2. Бесплатный выпуск карт.
3. Экономия денежных затрат на зарплату кассира, депонирование неполученных средств.
4. Экономия трудовых и временных затрат бухгалтера.
5. Ускорение и упрощение процедуры начисления и выплат из CRM (1С).
6. Не нужно ехать в офис банка, представитель Тинькофф сам приедет в компанию для подписания документов и выдачи карт.
7. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется личный менеджер, который в любой момент может проконсультировать и помочь решить возникшие вопросы.
8. Решение о принятии на обслуживание – в течение 1 дня.
9. Доставка готовых карт в компанию в течение недели.

Преимущества получения зарплаты в Тинькофф банке для сотрудников

1. Бесплатные зарплатные карты.
2. до 4% на остаток по карте.
3. Кэшбэк до 30%.
4. Отсутствие комиссии за снятие наличных до 150 000 рублей в любых банкоматах по всему миру и до 500 000 рублей в банкоматах Тинькофф.
5. Полностью удаленное обслуживание – не нужно по любому поводу ехать в банк.
6. Возможность оформления дополнительных карт для родных.

Преимущества зарплатного проекта от Тинькофф банка для бухгалтера

1. Если бухгалтерия работает на программе 1С, то можно настроить прямое ее взаимодействие с банком.
2. Теперь бухгалтеру не потребуется вводить списки работников в личном кабинете.
3. И открытие, и пополнение карт производится прямо из 1С всего одной командой.
4. Обмен данными производится в зашифрованном виде, поэтому можно не беспокоиться об утечке информации о счетах сотрудников.

Как оформить зарплатный проект?

Подайте заявку на сайте Тинькофф банка, указав сведения о компании и контактные данные. Для предварительного расчета и проверки заявки организации, помимо названия, нужно написать данные по количеству сотрудников, объему фонда оплаты труда, ИНН и указать официальный сайт компании.

Сотрудник банка произведет предварительный расчет условий и свяжется с вами для уточнения, а также обговорит время приезда представителя для подписания документов. После оформления бумаг, ваша CRM 1С будет интегрирована с системой банка, после чего бухгалтер может подавать списки на выпуск зарплатных карт. Когда карты будут готовы, представитель банка привезет их вместе с договорами для выдачи сотрудникам. После выдачи можно перечислять заработную плату на счета всего несколькими нажатиями клавиш.

Мне оформили зарплатную карту, а что потом?

Сотрудник пользуется картой на льготных условиях. Если он увольняется, то может пользоваться картой и дальше, но уже на общих основаниях – с платой за годовое обслуживание. Кстати, если человеку понадобится кредит, участникам зарплатного проекта его выдадут на гораздо более привлекательных условиях. Такая практика не только в Тинькофф банке. Если карта больше не потребуется, по причине ухода из компании, то нужно ее заблокировать в личном кабинете. В противном случае с вас могут начать брать комиссию. Ведь организация регулярно передает данные в банк об уволенных сотрудниках. Соответственно, банк изменит сведения о статусе карты с «зарплатной» на «личную», которая уже стоит денег.

Итог

Зарплатный проект в Тинькофф банке – это практически бесплатное обслуживание и отличный сервис, основанный на передовых банковских технологиях. Поэтому, если вы думаете, где оформить для своих сотрудников зарплатный проект – попробуйте Тинькофф. Вы ничего не теряете. Если вам не понравится – вы можете расторгнуть договор без каких-либо штрафных санкций.